徐新建：员工是企业成长的基石

日前，2012年第八届中国优秀企业公民年会在北京人民大会堂举行，中国太阳能光热龙头企业日出东方(603366,股吧)太阳能股份有限公司董事长徐新建获得“2012中国最具社会责任企业家”荣誉称号，同时，日出东方荣获“2012中国优秀企业公民”荣誉称号。

可以获此殊荣，是日出东方及其董事长徐新建对于企业社会责任坚持履行的结果。“员工是企业成长的基石，企业的发展离不开每一位员工的努力和奋斗。为此，日出东方将"感恩"作为企业核心文化之一，对大家庭中的每位成员始终不离不弃。”日出东方董事长徐新建说。

让责任见证成长

责任，对于这个13岁、立志更长远的公司看来，尤为重要。而日出东方对于责任的理解，不仅包括对员工的责任、对经销商的责任，更有对社会、对环境的责任。

把企业当成家，让每一名员工都是家中的一员，归属感的营造始终是日出东方不懈的努力目标。而对于家人，总有着一份责任。关爱自然、关爱生命、以人为本、止于至善，日出东方兑现着自己的责任。细节决定成败，在日出东方，细微之处体现着家的温暖。定期专业培训、关注员工健康、举办集体婚礼、周末景点班车、旅游放松减压，员工无时无刻都能感受到来自企业的关怀。

徐新建说，责任之于员工，是关怀;责任之于经销商，是共赢;责任之于社会，则是回报。2009年，日出东方出资1000万元建立了太阳雨公益慈善基金，该基金为首个由国家民政部正式批准的国家级公益慈善基金，主要用于扶贫济困、救孤助残、赈灾救援、抗击疫情等社会公益慈善活动，以及中国青年创业就业项目、中国农村千乡万村阳光热水工程项目等，在解决社会就业问题的同时，也为中国新能源产业链输送新鲜的“血液”。

不仅如此，太阳能光热作为新能源产业中的生力军，对环境的友好与生俱来，与此相应，日出东方将维护生态和谐作为“我的责任”。

让感恩成为文化

践行着企业的诺言，日出东方成立了国内太阳能光热行业首个企业内部公益基金“家基金”。这是国内首个太阳能光热行业的公益基金。

每年的母亲节，日出东方企业都会放假一天，并给每个员工发100元钱，要求员工为母亲买礼物并陪母亲一起过节。一位管理层表示，这是公司感恩文化的传承，作为员工首先要感恩于母亲，而后感恩于别人对自己的善举，一个不懂得感恩的人，将一事无成。如今，感恩已经成为日出东方的文化符号之一，随着时间积累，它将会改变和影响很多人。

而对于经销商，这种文化也同样存在。日出东方会给经销商、经销商的安装工及分销商买保险，这已经不再仅仅是经济上的利益，而是企业对人的尊重和认可。

让诚信奠基未来

诚信是一种态度和理念。先卖信誉，后卖产品，日出东方以诚信立业。对外，日出东方严把产品质量，与经销商共同应对克服难题，并以太阳能光热第一股赢得了股民的信任。

徐新建告诉记者，靠诚信起家的日出东方，非常明白对员工诚信度的重要程度。在日出东方看来，诚信作为企业与员工之间的相互行为，在实践中需要以领导对员工的诚信为先导，这是因为领导是企业的决策者和领导者，是主者、强者、弱者。企业对社会诚信，员工对企业诚信，首先取决于领导层的素质和诚信度，领导对员工诚信，才能换得员工“为之赴汤蹈火”的境界，才能充分挖掘员工的潜力。

十年树木，百年树人，企业的高速发展，离不开“人”。一撇一捺支撑为人，在日出东方人才观里，规定了五种人不能用：不孝敬父母的人不能用;兄弟姐妹不和睦的人不能用;姓名不止一个的人不能用;频繁更换手机号码的人不能用;不诚信的人不能用。与员工和经销商相互扶持，营造家一般的环境;回报社会，保护环境，提倡绿色生活。不可否认，一个充满温暖、责任与关爱的企业无疑将会走得更远、更稳健，日出东方，朝着构建太阳能光热理想国的大同梦想，坚实迈进。